今年以来 ，苏盐新宝GG一分公司党委认真贯彻落实上级党委决议安排 ，牢靠树立抓党建就是抓焦点竞争力的事情导向 ，起劲探索党建与生产谋划融合生长之路 ，推动同频共振、同心发力 ，起劲为公司高质量倍增生长强基固魂、聚力赋能 。
施展引领职能 ，凝聚生长共识 。坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引 ，贯彻落实集团公司高质量倍增生长“7+1”事情系统 ，用学深悟透的现实效果凝聚刷新立异生长的头脑共识 。抓实理论学习 ，认真执行党委“第一议题”、理论学习中心组学习和巡学旁听制度 ，充分使用“三会一课”、主题党日、线上学习等形式拓宽学习渠道 ，推动公司生长始终坚持准确政治偏向 ，聚焦重大决议、主要事情、重点使命精准研究施策 �？剐问剖姑逃� 。围绕“勇挑大梁、彰显继续 ，推动高质量生长”主题 ，深化“六转六查六提升”解放头脑大讨论 ，接纳边发动、边学习、边宣传、边献策、边实践的方法,有用调动宽大职工加入大讨论和干好本职事情的起劲性 。注重内教外宣 ，筑牢红色党建阵地 ，实时推进各党支部建设好党群运动中心 ，打造“六有”标准化红色阵地 ，使公司宽大党员职工在共享党建资源中感受红色文化气息 ，接受教育指导 。
聚焦党建赋能 ，增强生长协力 。公司党委以培育“1+N”党建品牌建设为抓手 ，各党支部团结事情现实 ，因地制宜建设“一支部一品牌” ，充分验展下层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用 。增强下层党建优势互补 ，盐钙车间党支部施展星级党支部的“标准+树模”引领作用 ，与各支部履历交流、资源共享 。维保车间党支部以修旧利废、自主磨练为主线 ，坚持党员带动挖潜增效 ，降低磨练用度本钱 。采卤车间党支部组建党员攻关小组 ，解决粉砂注井生产瓶颈 ，推动立异创效 。制盐车间党支部起劲落实“智改数转”要求 ，探索“智慧党建”平台建设 ，建设了“线上党支部”打卡学习新�？� 。储运车间党支部起劲推动AI发运和客栈系统智能化 ，一直优化机械化妆车发运新模式 。
增强服务动能 ，提升幸福指数 。公司党委始终将共治共享、职工知足作为企业生长的起点和落脚点 ，招呼全体干部职工切实担起片区焦点枢纽责任大梁 ，大干四序度 ，冲刺保整年 ，以生产长周期清静稳固运行实现“保稳产、夺高产” 。公司党委起劲谋划与无锡、连云港公司产销党建结对共建 ，以市场为导向 ，携手优化客户服务 ，进一步增强产销整合的市场竞争力 �Ｆ鹁⑹┱沟吃薄⒏扇褐腔凼盗� ，探索研究现场装备自动化刷新 ，开展沉降系统自动化排泥、离心机自动刷洗等手艺攻关 ，为职工营造清静事情情形 ，大大减轻了事情负荷 ，节约了劳动时间 。
党委成员自动深入下层 ，夏日集中磨练时代送清凉、节日之际送温暖 ，组织师徒结对话中秋座谈会 ，多次召开职工座谈会 ，发放意见单征集全体职工对书屋和食堂刷新建议 ，实时精准搜集民意 ，解决下层“急难愁盼” 。七一为老党员过整体政治生日、国庆时代组织“喜迎二十大”系列文体运动 ，宽大干部职工的归属感一直增强 ，“幸福指数”一直提升 。